Osobnímu a business rozvoji se věnuji již 8 let. Začala jsem v oblasti sportu a závodního tance, kde jsem působila i jako lektorka dětí, později jejich rodičů a postupem času jsem se dostala až na business pole. Cítím, že má práce má právě tady nejširší pozitivní dopad. Právě proto jsem na tomto poli odkoučovala už přes 800 hodin.
V čem je pro vás tento můj profesní vývoj užitečný?
Je to jednoduché. Dělám vše pro to, aby i dospělý člověk přijímal nové návyky s takovou lehkostí a radostí jako děti.
Nemám ráda zbrklost. Mám ráda promyšlené kroky, které vedou k cíli správnou a vědomou cestou. Zároveň ctím hodnoty a limity klientů. Proto cílů dosahujeme vždy způsobem nejen efektivním, ale hlavně komfortním. Nebudu vás zkrátka tlačit někam, kde víte, že vám nebude dobře. Najdeme jinou cestu.
Přichází ke mně rození leadeři, profesionální manažeři, majitelé úspěšných firem, kteří chtějí sebe, své týmy a firmy posouvat k dalším cílům. A právě díky těmto silným zkušenostem dokáži pracovat s každým, kdo chce svůj život dostat pod kontrolu a plnit si své cíle. A opravdu to nemusí být cíle jen byznysové.
Pojmenováváme věci pravými jmény s odvahou, přitom stále s vlídností.
Vedeme rovnocennou diskusi jako partneři.
Soustředíme se na cestu kterou chceme jít. Ne na tu, kterou se chceme vyhnout.
Dlouhodobě pracujeme na tom, aby jste dobře poznali své silné a slabší stránky, motivace a limity a dosahovali díky tomu jistějších kroků i bez kouče.
Při práci s klienty používám nejnovější poznatky neurovědy, pozitivní psychologie, prvky terapie, NLP, strategické plánování, efektivní nástroje time managementu, managementu změny a nástroje pro regulování emocí.
V samostatném sezení si nejdříve zadefinujeme a zkonkretizujeme téma, kterému se budeme věnovat a také si řekneme, kam a k čemu bychom se v rozhovoru měli dostat. Následně se vás budu ptát na otázky “okolo” tématu, abychom hlavu na toto téma předehřáli. Poté do tématu obvykle jdeme hlouběji a zároveň vaši mysl vedeme k řešení. V závěru sezení mohou vznikat i podpůrné akční kroky, které si nastavíte. Sezení poté uzavíráme.
V samostatném sezení si nejdříve zadefinujeme a zkonkretizujeme téma, kterému se budeme věnovat a také si řekneme, kam a k čemu bychom se v rozhovoru měli dostat. Následně se vás budu ptát na otázky “okolo” tématu, abychom hlavu na toto téma předehřáli. Poté do tématu obvykle jdeme hlouběji a zároveň vaši mysl vedeme k řešení. V závěru sezení mohou vznikat i podpůrné akční kroky, které si nastavíte. Sezení poté uzavíráme.
Obvykle stanovujeme půlroční období, pro které v prvním sezení definujeme 3 silné primární cíle.V dalších vás seznámím se strategiemi, díky kterým budeme pracovat efektivně a cílů dosáhnete ve stanoveném období. Zároveň už se bavíme o konkrétních akčních krocích, které vás budou posouvat.Zpravidla se nejprve jedná o kroky rozmýšlecí, monitorovací, kde dochází k plnému uvědomění vaší současné situace a poznání sebe sama.Následně se bavíme o krocích progresivních, které vedou k jednotlivým potřebným milníkům daných cílů.
A co pravděpodobně na závěrečném sezení oceníte nejvíce? Kromě naplněných cílů jsou to nové dovednosti, zkušenosti a návyky, které jste se po cestě za cíli naučili a dovedete je implementovat napříč všemi oblastmi a dalšími cíli, které si v budoucnu nastavíte i bez kouče.
Tyto události původně vznikly pouze pro mé klienty, aby ještě více zefektivnili svůj rozvoj i samotný koučovací proces. Součástí koučovacích sezení totiž bývá i generování důležitých kroků nezbytných pro naplnění cílů. Toto vymýšlení je obvykle velmi náročné nejen pro mentální kapacitu, ale i časově. Může se tedy hodit mít v zásobě prověřené postupy těmi, kteří už si “tím prošli”.
A oč se jedná?
Tematicky zaměřená online setkání, kde mezi sebou špičkoví leadeři a podnikatelé mezi sebou sdílí své nápady, zkušenosti, ale i strasti v nejčastějších tématech, ve kterých se chtějí rozvíjet.
Nejžhavější témata: time management, leadership, komunikace, náročné rozhovory, worklife balanc, nastavování cílů pro sebe i druhé.
